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Salaire & prestations sociales

Un salaire juste et une sécurité financière vous seront garantis, notamment grâce aux règles en vigueur et aux assurances sociales obligatoires ou complémentaires facultatives proposées par les employeurs.

Salaire

Le canton de Neuchâtel offre en général un niveau de salaires élevé, comparé aux autres régions suisses, en raison de son économie dynamique et de la présence de nombreux secteurs d’activités à forte valeur ajoutée, tels que les sciences de la vie, l’horlogerie ou encore les technologies de l’information et de la communication.

Un salaire juste

Le canton de Neuchâtel veille à la justesse des rétributions et au traitement équitable des travailleurs.

Salaire minimum

Salaire minimum

Le canton de Neuchâtel a introduit un salaire minimum cantonal pour garantir un revenu décent aux travailleur·euses peu qualifié·es ou en situation précaire.
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Salaire minimum
Egalité salariale

Egalité salariale

L’équité salariale entre les sexes est encouragée par la mise en place d’un système de certification des entreprises respectant une culture d’entreprise égalitaire.
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Egalité salariale

Prestations sociales

Diverses assurances obligatoires ou complémentaires vous garantissent une sécurité financière en cas de maladie, de retraite, de perte d’emploi ou d’accidents.

Assurance-accident

Pour garantir une indemnisation et une prise en charge médicale en cas d’accident dans le cadre professionnel ou privé 
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Assurance-invalidité

Pour soutenir les personnes durablement empêchées de travailler par des soucis de santé 
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Assurance-chômage

Pour soutenir les personnes qui ont perdu leur emploi et les aider à en retrouver un 
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Le système social en Suisse offre une protection importante en matière de santé, d’assurance-chômage, d’assurance-invalidité et de prestations familiales. Il permet de réduire les inégalités sociales et de favoriser une meilleure inclusion. 
Allocations familiales

Allocations familiales


Les allocations familiales soutiennent financièrement les familles dans l’éducation et l’entretien de leurs enfants.
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Congé paternité et maternité

Congé paternité et maternité


A la naissance d’un enfant, les mères ont droit à un congé payé de 14 semaines et les pères de deux semaines.
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