Un salaire juste et une sécurité financière vous seront garantis, notamment grâce aux règles en vigueur et aux assurances sociales obligatoires ou complémentaires facultatives proposées par les employeurs.
Salaire
Le canton de Neuchâtel offre en général un niveau de salaires élevé, comparé aux autres régions suisses, en raison de son économie dynamique et de la présence de nombreux secteurs d’activités à forte valeur ajoutée, tels que les sciences de la vie, l’horlogerie ou encore les technologies de l’information et de la communication.
Un salaire juste
Le canton de Neuchâtel veille à la justesse des rétributions et au traitement équitable des travailleurs.
Salaire minimum
Le canton de Neuchâtel a introduit un salaire minimum cantonal pour garantir un revenu décent aux travailleur·euses peu qualifié·es ou en situation précaire.
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Egalité salariale
L’équité salariale entre les sexes est encouragée par la mise en place d’un système de certification des entreprises respectant une culture d’entreprise égalitaire.
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Allocations familiales
Les allocations familiales soutiennent financièrement les familles dans l’éducation et l’entretien de leurs enfants.
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Congé paternité et maternité
A la naissance d’un enfant, les mères ont droit à un congé payé de 14 semaines et les pères de deux semaines.
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