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Contrat de travail
C’est le document qui lie l’employeur·euse et l’employé·e et fournit un cadre juridique clair et équitable pour les deux parties. Le contrat de travail précise les droits et les obligations de chacune des parties et établit des règles de conduite pour le lieu de travail. Le contrat de travail peut couvrir des sujets tels que la durée de l’emploi, le salaire, les avantages sociaux, les heures de travail, les vacances et les congés maladie.
En savoir plusDémission et licenciement
La fin des relations de travail peut se produire par la démission de l’employé·e ou le licenciement par l’employeur·euse. Dans tous les cas, il est important de suivre les procédures légales appropriées pour mettre fin à la relation de travail de manière juste et équitable.
En Savoir plus
Syndicat, contrat type de travail (CTT), convention collective de travail (CCT)
Le droit du travail est régi par de nombreuses réglementations et lois visant à réglementer les relations de travail. Parmi les réglementations les plus courantes, on peut citer les conventions collectives qui sont généralement conclues entre syndicats et groupe patronaux.
Permis de travail
Si vous venez de l’étranger, une autorisation de séjour et de travail sera nécessaire pour vous installer en Suisse. Ces permis peuvent être de plusieurs types.
Permis G
Permis B
Permis C
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